Itsenäinen työntekijä ja työntekijä

Näiden kahden ilmaisun välillä erottuu selvästi se, että yksi on etsinyt omia työllistämiskeinojaan ja toinen on tehty yrityksen alle.

Itsenäinen ammatinharjoittaja viittaa henkilöön, joka työskentelee itselleen joko omistamalla yrityksellä, ollessaan freelancer tai on itsenäinen urakoitsija ulkopuoliselle yritykselle.

Työntekijä on henkilö, joka on työsopimuksen alaisena työskennellyt yritykselle sovitun korvauksen perusteella.

Mikä on itsenäinen ammatinharjoittaja?

Itsenäinen ammatinharjoittaja, kuten nimestäkin ilmenee, on henkilö, joka on etsinyt keinoja hankkia omia tulojaan. He eivät toimi kenenkään puolesta, eivätkä harjoita liiketoimintaa, ovat freelanceroituja tai ovat yksityisesti sitoutuneita. Nämä henkilöt voidaan edelleen luokitella yrittäjiksi. Sisäinen tulopalvelu määrittelee ne henkilöt, jotka ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia kolmella tavalla. Ensin sinun on oltava kumppani, joka harjoittaa yrityksiä tai jotain kaupankäyntiä. Toiseksi olet liiketoiminnassa joko kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti. Kolmanneksi harjoitat kauppaa itsenäisenä urakoitsijana.

Mikä on työntekijä?

Työntekijä on henkilö, joka on palkannut yritykselle, pienyritykselle, hallitukselle tai organisaatiolle tietyn tehtävän suorittaminen korvauksen korvaamiseksi. Hankintaprosessi tapahtuu hakuprosessin ja haastattelun jälkeen. Työehtojen ehdot luokitellaan tarjouskirjeeksi tai sopimukseksi, joka voi olla joko sanallinen tai paperilla.

Kaikkiin työntekijöihin kuulumattomista työpaikoista neuvotellaan itsenäisesti työehtojen ehdoista. Unionin työpaikoilla kattava neuvotteluja koskeva sopimus sisältää lähes kaikki neuvotteluosat, kuten palkat, palkat, edut, loma ja sairausajan.

Erot itsenäisen ammatinharjoittajan ja työntekijän välillä

Itsenäisten työntekijöiden ja työntekijöiden riskit ja vapaus

Itsenäiset ammatinharjoittajat nauttivat suurta vapautta, mutta niiden riskit ovat huomattavan korkeat. He voivat vapaasti työskennellä parempina tunneina ja tehdä kaikki päätökset. Tulojen menettämisriski on kuitenkin suuri, koska yritys voi helposti romahtaa.

Työntekijät ovat sopimuksessa; heidän on työskenneltävä työnantajien toimittamien aikataulujen kanssa. Ne eivät kuitenkaan aiheuta suurta riskiä.

Kulut

Yrityksen kustannukset ja kulut maksetaan itsenäisinä ammatinharjoittajina.

Työnantajan on vastattava yrityksen tai yrityksen työntekijöiden kustannuksista ja kuluista.

Sosiaalietuudet

Työntekijät hyötyvät siitä, että heillä on sosiaalinen asema. Työnantaja maksaa sosiaaliturvamaksuista noin 13% palkasta.

Itsenäisenä ammatinharjoittajana sinä olet henkilökohtaisesti liittänyt sosiaalivakuutuskassan ja sinä olet vastuussa sosiaalisten arvopapereidesi maksuista, joka on noin 20% kaikista verotetuista nettotuloista.

Äitiysloma

Itsenäiset ammatinharjoittajat saavat valita vapaapäivien määrän. Tämän lisäksi sairausvakuutuskassa voi myöntää 467 euroa viikossa, mutta tämä on täysin riippuvainen alustasta, johon olet.

Työntekijät ovat oikeutettuja yhteensä 15 viikon pituuteen äitiyslomalla ja saavat 82% bruttopalkasta ensimmäisellä kuukaudella ja 75% rajatusta palkasta toisessa kuussa.

Sairaudet tai tapaturmat

Onnettomuuksien tai sairauksien tapauksessa itsenäisen ammatinharjoittajan päiväraha on noin 35 euroa kolmannen viikon aikana, kun hän ei pysty työskentelemään. Hinnat ovat myös samankaltaisia ​​Yhdysvalloissa. Ei ole tapaturmavakuutusta itsenäisille ammatinharjoittajille, mutta hän voi ottaa tulovakuutuksen korvaamaan, milloin työkyvyttömyys ei ole mahdollista.

Työntekijät saavat säännölliset tulot ensimmäisen kuukauden aikana. Toisessa kuussa sairausvakuutus korvaa 60% aiemmin maksetusta palkasta. Onnettomuustilanteessa työntekijät saavat korvauksia työnantajan vakuutusyhtiön kautta vaarojen ja työtapaturmavakuutuksen perusteella.

Lomat ja työttömyys

Itsenäiset ammatinharjoittajat eivät ole oikeutettuja maksettuihin lehtiin ja työttömyysetuuksiin. Konkurssin aikana he voivat kuitenkin saada korvausta seuraavien 12 kuukauden aikana.

Työntekijöillä on oikeus palkalliseen lomaan ja he voivat nauttia työttömyysetuuksista.

asento

Itsenäiset ammatinharjoittajat ovat täysin vastuussa liiketoiminnasta ja päätöksenteosta.

Työntekijät eivät kuitenkaan koskaan voi olla täysin vastuussa; ne ovat aina viranomaisen alaisuudessa.

Itsenäinen työntekijä vs. työntekijä

Yhteenveto itsenäisistä ammatinharjoittajista ja työntekijöistä

• Työttömät yksilöt ovat niitä, jotka ottavat omia tulojaan joko perustamalla yritystoiminnan, tullut freelanceriksi tai yksityisyrittäjiksi ulkopuolisille yrityksille. Työntekijät ovat yrityksiä, järjestöjä, valtioista riippumattomia järjestöjä tai hallituksia tekemiin sopimuksiin perustuvia henkilöitä, jotka tarjoavat palveluja korvauksen muodossa.
• Itsenäiset yrittäjät tai pikemminkin yrittäjät saavat suuren vapauden tehdä päätöksiä, mutta kantavat kaikki henkilökohtaiset riskit. Työntekijöillä ei ole vapauksia tai riskejä.
• Työntekijät eivät ole vastuussa liiketoiminnasta, kun taas itsenäiset ammatinharjoittajat vastaavat täysin kaikista liiketoiminnan osa-alueista.
• Valitessaan vapaapäiviä, onko äitiys tai loma. Työntekijät voivat vapaasti valita päivät, kun työntekijät ovat rajoitettuja.
• Sekä työlliset että itsenäiset ammatinharjoittajat talouskasvun varmistamiseksi. Ne ovat riippuvaisia ​​toisistaan, koska kumpikaan ei voi olla ilman toista.