HSA ja MSA
HSA tarkoittaa terveydentilastiliä, kun taas MSA tarkoittaa lääkemääräystä. Nämä termit viittaavat Amerikan sairausvakuutusjärjestelmiin. Vaikka monet ihmiset ovat onnekkaita, joilla on jonkinlainen sairausvakuutus, monet näistä ihmisistä eivät oikeastaan ymmärrä, mitä sairausvakuutusvaihtoehtoja on saatavilla. Monet vakuutettujen henkilöt eivät tiedä, mikä ero on lääketieteellisen säästötilin ja terveydentilastilin välillä; mutta näiden kahden järjestelmän välillä on kuitenkin keskeisiä eroja.
Jotta voimme ymmärtää, miten kaksi terveydenhuoltojärjestelmää toimivat, meidän on ymmärrettävä ajatus kuluttajapohjaisesta terveydenhuollosta. Kuluttajaperusteinen terveydenhuolto hoitaa potilaita joko HSA: n tai MSA: n alaisuudessa, mutta erittäin vähennettävällä vakuutuksella. Tätä erittäin vähennettävää politiikkaa käytetään suojaamaan potilasta äkillisiltä, katastrofaalilta sairauskuluilta. Tämäntyyppisten vakuutuspolitiikkojen kuukausipalkkio on huomattavasti alhaisempi kuin vähäiset vähennyskelpoiset sairausvakuutusjärjestelmät.
HSA: n tai MSA: n käynnistämiseen tarvitaan korkean vähennyskelpoisen sairausvakuutussuunnitelman (HDHP). Kun tämä on luotu, työnantaja voi tehdä talletukset ennakkoon, MSA: han tai HSA: han. Muussa tapauksessa, jos talletukset eivät ole työnantajan kautta, kokoelmat ovat verojen jälkeisiä. Jokaiseen tiliin voidaan tallettaa summia, ja IRS määrittelee nämä rajat. Kaikki rajat ylittävät määrät katsotaan liiallisiksi, eivätkä ne ole verovähennyskelpoisia. Kun rahat on kuitenkin talletettu, se pysyy tilissäsi, ja vaikka jätätte työpaikkasi ja pudottaisit HDHP: n, tili pysyy sinun.
On tärkeää tietää, että on olemassa tietoja siitä, kuka todella täyttää, mille järjestelmälle. Sekä HSA että MSA tarvitsevat HDHP: n tällaisen tilin avaamiseksi, mutta MSA: lle tarvitaan kahta lisätietoa. Vain henkilöt tai heidän puolisonsa, joiden palveluksessa on vähintään 50 työntekijää, voivat saada MSA: n. Vaihtoehtoisesti sinä tai puoliso voi olla itsenäinen ammatinharjoittaja. Lisäksi, MSA: n kanssa, et voi vastaanottaa työnantajalta ja itseltäsi samana vuonna maksuja, kun taas HSA: lle tämä on mahdollista. Molempien järjestelmien rajat eroavat hyvin. IRS: n asettamat HSA-rajoitukset määrätään kiinteä määrä vuodessa, kun taas MSA: n osalta se määräytyy prosenttiosuutena vuotuisista tuloista ja vuotuisista vähennyksistä. MSA ei salli osallistua enemmän kuin sinä vuonna ansainnut.
Yhteenveto: HSA tarkoittaa terveydentilastiliä, kun taas MSA tarkoittaa lääkemääräystä. MSA: lla on kaksi muuta pätevyyttä kuin MSA ja HDHP, kun taas HSA tarvitsee vain HDHP: n avautumisen. MSA ei salli itsesi ja työnantajan maksuosuuksia saman vuoden aikana, kun taas HSA mahdollistaa kaksinkertaisen maksuosuuden tai jopa kolmannen osapuolen maksuosuuden.
