Päämäärät ja tavoitteet
Kun sinulla on jotain, jonka haluat saavuttaa, on tärkeää asettaa molemmat tavoitteet ja tavoitteet. Kun opit tavoitteiden ja tavoitteiden välisen eron, huomaat, kuinka tärkeää on, että sinulla on molemmat. Tavoitteita, joilla ei ole tavoitteita, ei voi koskaan saavuttaa, kun tavoitteita ilman tavoitteita ei koskaan pääse sinne, missä haluat. Nämä kaksi käsitteistöä ovat erilliset, mutta niihin liittyvät ja auttavat sinua olemaan kuka haluat olla.
Tavoitteiden ja tavoitteiden määrittely Tavoitteet "ovat pitkän aikavälin tavoitteita, jotka haluat saavuttaa. Tavoitteet "ovat konkreettisia saavutuksia, jotka voidaan saavuttaa noudattamalla tiettyjä vaiheita. Tavoitteita ja tavoitteita käytetään usein keskenään, mutta tärkein ero on niiden konkreettisuuden taso. Tavoitteet ovat hyvin konkreettisia, kun taas tavoitteet ovat vähemmän jäsenneltyjä.
Muistatko eroja tavoitteiden ja tavoitteiden välillä? Kun esität potentiaaliselle tai nykyiselle työnantajalle esityksen, tavoitteen ja tavoitteiden välinen ero voi olla ratkaisevan tärkeä ehdotuksen hyväksymisen kannalta. Tässä on helppo tapa muistaa, miten ne eroavat toisistaan: Tavoitteissa "on sana" mennä ". Sinun tavoitteesi pitäisi mennä eteenpäin tiettyyn suuntaan. Tavoitteet ovat kuitenkin enemmän kaikesta, mitä teet matkallanne, sen sijaan, että pääsisitte siihen kaukaiseen kohtaan. Tavoitteet menevät usein tuntemattomaan alueeseen, joten et voi edes tietää, missä loppu tulee.
Tavoitteilla "on siinä oleva sana" kohde ". Esineet ovat konkreettisia. Ne ovat jotain, mitä voit pitää kädessäsi. Tämän vuoksi tavoitteesi voidaan selkeästi määritellä aikataulujen, budjettien ja henkilöstön tarpeiden mukaan. Jokaisen tavoitteen kunkin alueen on oltava vankka. Tavoitteiden ja tavoitteiden mittaaminen Tavoitteet "" valitettavasti ei ole olemassa tiettyä tapaa mitata tavoitteiden saavuttamista. Saatat tuntea, että olet lähempänä, mutta koska tavoitteet ovat tosiasiassa hämärä, et voi koskaan sanoa varmasti, että olette saavuttaneet ne lopullisesti.
Tavoitteita voidaan mitata. Yksinkertaisesti ilmaise tavoitteesi kysymyksen muodossa. Esimerkiksi "Haluan saavuttaa x y: n määrässä" tulee "Voinko saavuttaa x y: ssä?" Tätä voidaan helposti vastata kyllä tai ei ollenkaan. Esimerkkejä tavoitteista ja tavoitteista Tavoitteet "Haluan olla parempi pallo pelaaja. Haluan oppia lisää Kiinan historiasta. Haluan maksimoida ammatillisen suorituskyvyn. Tavoitteet "" Haluan tallentaa aikajaksoja ennen seuraavaa tietokilpailua. Haluan lisätä myyntitani 10% tässä kuussa. Haluan oppia soittamaan "Freebird" kitaralla.
Yhteenveto: 1. Tavoitteet ja tavoitteet ovat molemmat välineitä saavuttaaksenne, mitä haluat saavuttaa. 2. Tavoitteet ovat pitkän aikavälin tavoitteita, ja tavoitteet saavutetaan tavallisesti lyhyellä tai keskipitkällä aikavälillä. 3. Tavoitteet ovat hämärät ja et voi lopullisesti sanoa, että olet tehnyt yhden, kun taas tavoitteen onnistuminen on helppo mitata. 4. Tavoitteita on vaikea mitata tai asettaa aikajanalle, mutta tavoitteet olisi annettava aikajana, jotta ne olisivat tehokkaampia.
