Välimiehen ja sovittelijan

Anonim

Välimiehen ja sovittelijan välillä Jatkuvien konfliktien ja kiistojen maailmassa tehokkaat välittäjät ovat nyt erittäin tärkeitä. Sovittelijat ja välimiehet ovat kaksi sellaista. Koska he ovat hyvin samankaltaisia ​​työssään, monet ihmiset olettavat usein, että he ovat kaksi eri nimeä yhdelle henkilölle. Totuus on, että vaikka molemmat osallistuvat ongelmien ratkaisemiseen, ne eivät ole täsmälleen samat. Sovittelija toimii välittäjänä kahden osapuolen välisten konfliktien ratkaisemisessa erossa. Välimiehe puolestaan ​​tekee samanlaisen tehtävän ratkaista riidan tai ratkaista eroja osapuolten välillä. Tässä artikkelissa korostetaan aloja, joilla välimies eroaa välittäjistä. Välittäjä voidaan erottaa välimiestä perusteluineen ja päätöksentekoprosessina. Keskustelijan työ konfliktin aikana on pohjimmiltaan aloittamassa ja auttamassa neuvottelujen etenemistä molempien osapuolten välillä. Välittäjä auttaa osapuolia selvittämään tapaaan ongelman ratkaisemiseksi edistämällä tai rohkaisemalla keskusteluja ja neuvotteluja asianosaisten välillä. Välittäjä, tässä tilanteessa kuuntelisi mitä osapuolet sanovat. Hän ei koskaan ole sellainen, joka aloittaa tai rohkaisee keskustelua.

Toinen alue, joka erottaa näiden kahden välillä on päätöksenteko. Välittäjä ei koskaan tee päätöstä osapuolille, välimiehellä on oikeus päättää ja tehdä tilanne tekemällä tarvittava päätös. Päätös kuitenkin perustuu yksinomaan molempien osapuolten esittämiin perusteluihin ja keskusteluihin. Arbitraatti osoittautuu hyödylliseksi, jos osapuolet toivovat päättäväistä keskustelua ja haluavat jonkun tekemään päätöksen heidän puolestaan. Ongelmana tässä on se, että välimiehillä on suurempi riski tehdä "ei niin tarkka" tuomiota, koska he itse eivät ole suoraan mukana asiassa. Sillä ristiriitaisella tavalla välittäjä, joka ei tarjoa mitään päätöksentekovalintoja, jättää lopullisen tuomion kokonaan kahden osapuolen käsiin, jolloin he pysyvät turvallisemmalla puolella.

Kokonaisuudessaan sekä välimiehellä että välittäjillä on tärkeä rooli konfliktien selvittämisessä. Niin kauan kuin ongelmat ratkaistaan, heidän työnsä on tehty.