Agentti ja johtaja
Agentti ja johtaja ovat termejä, joita käytetään laajasti viihdeteollisuudessa. Asiamiehet ja johtajat ovat osa teollisuutta, ja teollisuus ei olisi sama ilman niitä.
Kuka on agentti? Asialainen on henkilö, joka löytää ja myy työtä toisen henkilön puolesta. Varsinaisesti edustaja edustaa henkilöä tällä alalla. Hän on täysin tietoinen kyvystään ja kykyjensä ja sitten markkinoi nämä kyvyt muille. Se on agentti, joka ottaa yhteyttä rahoittajien ja jakelijoiden kanssa tuotteiden myyntiin. Jos olet ohjaaja, agentti voi löytää sinulle joitain hankkeita.
Nyt päästä johtajille, hän on henkilö, joka on osa ihmisen uran. Toisin kuin agentti, johtaja toimii tukevana roolissa. Johtaja on henkilö, joka hallitsee henkilön uran. Johtaja on henkilö, joka koordinoi jokaisen osa-alueen ammattilaista, jolla ei ole paljon aikaa.
Toisin kuin agentit, johtajat ovat tiiviisti sidoksissa mukana oleviin henkilöihin. Johtaja on henkilö, joka antaa taloudellista, juridista ja liike-elämän neuvontaa. Johtajilla on paljon enemmän sidosryhmiä ammattilaisille kuin agentit. Johtaja vie enemmän aikaa ammattilaisen kuin asiamiehen kanssa. Toisin kuin agentti, johtaja tarjoaa kattavamman palvelun.
Asiana toimivaa edustajaa voidaan kutsua franchising-toimijaksi, joka maksetaan työstä, jolla hänellä on oikeus. Asianajaja saa kiinteän palkkion hänen tekemästään työstä. Toisaalta johtajat ovat lähes pysyvästi nimitettyjä ja he antavat kiinteitä palkkoja. Johtaja kerää enemmän kuin agentti.
Johtaja hallitsee ammattiuransa yleistä uraa, kun taas edustaja vastaa vain ammatin uran elävästä näkökulmasta.
Yhteenveto:
1. Asialainen on henkilö, joka löytää ja myy toisen henkilön työtä. Johtaja on henkilö, joka hallitsee henkilön uran. 2. Toisin kuin agentti, johtaja on henkilö, joka koordinoi jokaisen osa-alueen ammattilaista, jolla ei ole paljon aikaa. 3. Toisin kuin agentit, johtajat ovat tiiviisti sidoksissa mukana oleviin henkilöihin. 4. Johtaja vie enemmän aikaa ammattilaisen kuin asiamiehen kanssa. 5. Toisin kuin agentti, johtaja tarjoaa kattavamman palvelun. 6. Asianajaja saa kiinteän palkkion hänen tekemästään työstä. Toisaalta johtajat ovat lähes pysyvästi nimitettyjä ja he antavat kiinteitä palkkoja.
