403 (b) ja 457
403 (b) vs 457
403 (b) ja 457 ovat kahta eri tyyppistä eläketurvaa koskevia säästösuunnitelmia, jotka ovat oikeutettuja verotuksellisiin etuihin Yhdysvalloissa eri työnantajien käytettävissä, jotka antavat työntekijöille suunnitelmaa.
403 (b) 403 (b) on eläkejärjestely, joka on verotuksellinen etu ja joka on asetettu saataville osuuskunnissa toimiville sairaaloille, koulutusorganisaatioille, erityisesti julkisille organisaatioille, itsenäisille ammatinharjoittajille ja tietyille voittoa tavoittelemattomille työnantajille. Voittoa tavoittelemattomat työnantajat ovat erityisesti organisaatioita, jotka ovat IRS Code 501 (c) (3) organisaatioita.
Talouskasvun ja veronhuojennuksen sovittelua koskevan vuoden 2001 jälkeen 403 (b) -säästösuunnitelma voidaan selittää säästämissuunnitelmaksi, joka tehdään ennen tuloveroa. Työntekijän palkka kasvaa veroa lykättyinä siihen asti, kunnes rahat peruutetaan. Peruutettaessa rahat verotetaan tuloina. Joitakin 403 (b): n etuja ovat se, että heille ei ole tehty syrjintätestausta. Ne ovat saatavilla yleisesti; mikä tarkoittaa mitä tahansa työntekijää saa maksaa 403 (b) suunnitelmaan. Sillä on myös vähemmän kalliita ja yksinkertaisempia raportointivaatimuksia. Yksi sen houkuttelevimmista ominaisuuksista on Roth 403 (b) maksuvaihtoehto. Se on hyötyä, jonka avulla voidaan maksaa veroja rahoille sen sijaan, että maksettaisiin veroa peruutushetkellä. Joitakin rangaistuksia on maksettava varhaisesta peruuttamisesta, kuten IRS, joka veloittaa kymmenen prosenttia rahasta liittovaltion veroina yhdessä talletetun rahan verotulon kanssa. 457 suunnitelma 457-suunnitelma on eläkesäästösuunnitelma, joka on verotuksellinen etu, ja se on asetettu saataville hallituksille ja tietyille, valtiosta riippumattomille työnantajille, jotka tarjoavat suunnitelman työntekijöilleen.
Suunnitelma toimii lähes samalla tavoin kuin 403 (b) ja 401 (k), mutta ero on se, että 401 (k): n ja 403 (b): n kymmenen prosentin rangaistusta ei veloiteta varhaisessa vaiheessa rahan peruuttaminen. Tulovero on maksettava peruuttamisajankohtana samalla tavoin kuin 403 (b) kohdassa. 457-säästösäästösuunnitelmassa itsenäiset urakoitsijat voivat osallistua; 403 (b) kohdassa riippumattomat urakoitsijat eivät kuitenkaan voi osallistua. 457-säästösuunnitelmassa on myös Roth-optiot, joten verot on jo maksettu rahoista, joista yksi on mukana. Tämän vaihtoehdon avulla voidaan osoittaa joko kaikki rahat tai osa siitä Rothille. Yhteenveto: 1.403 (b) on vanhuusetuussuunnitelma, joka on verotuksellinen etu, ja se on asetettu saataville yhteistyössä toimiville sairaalajärjestöille, julkisille koulutusorganisaatioille, itsenäisille ammatinharjoittajille ja tietyille voittoa tavoittelemattomille työnantajille; 457-suunnitelma on eläkesäästämissuunnitelma, joka on verotuksellinen etu, ja se on asetettu saataville hallituksille ja tietyille, valtioista riippumattomille työnantajille, jotka antavat suunnitelman työntekijöilleen. 2. 403 (b) -suunnitelmassa varhaisesta peruuttamisesta IRS perii kymmenen prosentin rangaistuksen; 457-suunnitelmassa ei ole rangaistusta varhaisesta peruuttamisesta. 3. 457-säästösäästösuunnitelmassa itsenäiset urakoitsijat voivat osallistua; 403 (b) kohdassa itsenäiset urakoitsijat eivät voi osallistua. 4.Oma 403 (b) suunnitelma sopimukset ovat työntekijän (sinä) hallussa; 457-suunnitelmassa sopimus on työnantajan hallussa.
