Tavoitteet ja tavoitteet

Tavoitteena vs kunnianhimoa

"Tavoitetta" ja "kunnianhimoa" käytetään usein niin, että molemmat käsittävät samaa merkitystä. Vaikka molempia termejä käytetään samassa yhteydessä, ne ovat täysin eroja toisistaan.

"Tavoitteella" tarkoitetaan tiettyä tulosta, kunnianhimoa tai pyrkimystä. Sitä voidaan kutsua myös erityiseksi tavoitteeksi, tavoitteeksi tai tavoitteeksi, joka toimii saavutuksen painopisteenä. Tavoitteissa voi olla erilaisia ​​kuvauksia, mukaan lukien; menestys, erottelu tai saavutus.

"Ambition", toisaalta, viittaa päättäväisesti tavoitteen saavuttamiseen tai sen suhteellisiin ehtoihin. Sen lisäksi, että se on kaltevuus ja päättäväisyys, sitä kutsutaan myös prosessiksi, jolla saavutetaan jotain. Kun saavuttaa ja täyttää kunnianhimo, tuloksena on usein henkilökohtainen tyytyväisyys ja eteneminen henkilölle.

Sekä "kunnianhimo" että "tavoite" voivat olla luonteeltaan erityisiä. Erityiset tavoitteet viittaavat tiettyihin tuloksiin, kun taas erityinen kunnianhimo voi viitata tiettyihin valintoihin tai päätöksiin, jotka koskevat tavoitteen saavuttamista.

Kunnianhimo prosessina vaatii enemmän toimintaa ja suunnittelua, kun taas tavoite voi olla staattinen ja toimivat kuvaavana merkkinä, jota voidaan myös ilmaista määrällisesti. Sitä vastoin "kunnianhimo" on vaikeampi määritellä tai kvantifioida.

Verrattaessa "tavoitetta" voidaan sanoa keinona, kun "tavoite" on loppu. "Tavoite" viittaa myös mielen kehittämiseen. Sen sijaan kunnianhimo on tulevaisuuden kehittyminen.

Tavoitteita luonnehditaan mahdollisuuksiksi, jotka ovat mahdollisia, mutta joita ei välttämättä voida saavuttaa huolimatta kaikista tavoitteista ja päättäväisyydestä.

Ajan ja keston osalta useimmat tavoitteet luokitellaan lyhytaikaisiksi tai pitkän aikavälin tavoitteiksi. Kunnianosoitus on teknisesti pitkäaikainen, koska siinä käsitellään prosessia ja mahdollisia seurauksia ja odottamattomia tapahtumia tavoitteiden saavuttamisessa.

Ambition voi myös muuttua riippuen prosessin todellisuudesta ja olosuhteista. Ambition vaikuttaa merkittävästi esitettyjen tavoitteiden kehittämiseen ja mahdolliseen loppuunsaattamiseen. Tavoitteet voivat puolestaan ​​muuttua joko pienenä tai suurena mittakaavassa riippuen siitä, mikä tapahtui prosessissa.

Sanafunktion osalta "kunnianhimoa" voidaan käyttää substantiivina, jossa on adjektiivi ja adverbijohdannaiset. Toisaalta "tavoitetta" käytetään vain substantiivina.

Yhteenveto:

1. "Tavoite" on kunnianhimoinen määräpaikka tai tulos. Samaan aikaan "kunnianhimo" tarkoittaa määritelmää ja prosessia tavoitteen saavuttamiseksi. Tavoitteena on mielessä kunnianhimo. 2. Tavoitteet voivat toimia substantiiveina, kun taas kunnianhimo voi toimia kolmella tavalla; substantiivi, adjektiivi ja adverbi. 3. Ambition on prosessi, kun taas tavoite on kyseisen prosessin loppu tai tuote. Myös ilman tavoitetta, tavoitetta ei voida täyttää. Ilman tavoitetta, kunnianhimo ei ole suunnan. 4. "Tavoite" ja "kunnianhimo" pyrkivät ansaitsemaan tai saavuttamaan tietyn aseman tai valtion sen jälkeen, kun se on suoritettu. Valmistuttuaan sekä tavoite että kunnianhimo antavat tunteen saavutus, tyydytys ja ilo henkilöön. 5. Tavoitteiden painopiste on määritellyn tavoitteen saavuttamisessa, kun taas kunnianhimo voi viitata myös päättäväisyyden määrään. 6. Tavoitteet ovat mitattavissa tietyllä ajanjaksolla. Tavoitteet voivat olla lyhytaikaisia ​​tai pitkäaikaisia. Molempia luokituksia voidaan käyttää myös itsenäisesti tai samanaikaisesti. "Ambition" voidaan kuitenkin mitata prosessin keston aikana. Kunnianosoitus on yleensä pitkäaikainen prosessin keston ja sen prosessin seurausten takia. 7. "Tavoitteella" on ominaista mielen kehitys, kun taas "kunnianhimo" on tulevaisuuden kehitys. 8. Tavoitteena hyvä taso noudattaa SMART-lyhennystä: spesifistä, mitattavissa olevaa, tulospainotteista, saavutettavissa olevaa ja ajallisesti sidottua.