Toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja vs. pääjohtaja
Eri yritysten organisaatiorakenteet on määritelty monin eri tavoin.
Rakenne voi olla vertikaalinen hierarkkinen komento tai horisontaalinen verkkarakenne riippuen yrityksen profiilista ja tuotteista, joita se tarjoaa.
Organisaatiorakenteesta huolimatta on olemassa tiettyjä sääntöjä, joita eri maiden markkinat ja keskuspankkilaitosten sääntelyelimet määrittävät eri sidosryhmien etujen suojaamiseksi yrityksessä, kuten osakkeenomistajat, velalliset ja muut vastaavat.
Kansainvälisiä standardeja on sovittu, joiden mukaan rahastoyhtiö, joka käyttää markkinoiden rahaa, on rakenteeltaan 4-tierijärjestelmä. Yleisesti hyväksyttyjen standardien mukaan hallitus muodostaa yrityksen rakenteen ylimmän osan. Tämän hallituksen seuraa toimitusjohtaja (toimitusjohtaja), joka on pakkauksen johtaja alaspäin. Hän on kaikkien pääjohtajien pääjohtaja ja vieläkin enemmän.
Kolmas taso on pääjohtajien taso, joilla on itsenäinen yksikkö omissa yksiköissään. Yhtiön toiminta jaetaan osastojen mukaan.
Tämän jälkeen eri valmiit tuotteet yhdistetään yhdeksi tuotteeksi, jonka yritys edustaa. Viimeinen tikkaat käsittävät johtajat, jotka ovat suorassa yhteydessä "kenttään".
Toimitusjohtaja vastaa koko tuotantoprosessista, joka alkaa hänestä alas, aivan tuotannosta, laadunvalvonnasta, prosesseista, rekrytoinnista, markkinoinnista, myynnistä, voitosta ja jopa tulevaisuuden politiikan rakentamisesta. yhtiö.
Toimitusjohtajaa valvoo hallitus, joka edustaa yhtiön sidosryhmiä. Toimitusjohtajan ja hallituksen välinen viestintäjohtaja on yhtiön sihteeri, joka kertoo hallitukselle toimitusjohtajan toiminnasta.
Hallituksen puheenjohtajana toimii pääjohtaja (ED) tai toimitusjohtaja. Toimitusjohtajan johtamat hallituksen tehtävät edellyttävät osakkeenomistajien yhtiökokouksen kutsumista ja hallintaa, ja ne vahvistavat toimitusjohtajien toimintatavat. Jos toimitusjohtaja ei ole, hänet voidaan korvata ja yrityksen varat järjestetään. Toimitusjohtajana toimii pääkirppu, joka johtaa koko hallituksen lausunnon ja toimitusjohtaja on hänen sinisilmäinen poikansa.
Jotta yritys menestyisi, on välttämätöntä, että sekä ED että toimitusjohtaja toimivat rytmissä. Yhteenvetona:
1. Pääjohtaja johtaa yhtiön hallitusta.
2. Toimitusjohtaja korvaa hallituksen.
