Päämäärät ja tavoitteet
Tavoitteena voidaan määritellä yleiset lausunnot tai lauseet, jotka tunnistavat ohjelman tavoitteen. Tavoitteena on täsmällisempi tavoite tavoitteen saavuttamiseksi suuremmalla rintamalla. Tämä kirjoittaminen on yritys korostaa eroja ja merkitä alueet, jotka erottavat nämä kaksi termiä, erityisesti niiden ominaispiirteet ja käyttö.
Tavoitteiden ja tavoitteiden välinen suuri ero on eritelmän kannalta. Tavoitteena on aina niin tarkka kuin se voi olla, kun taas tavoitetta tavoitteeseen verrattuna voidaan pitää hieman epämääräisenä. Tavoitteita voidaan pitää yleisenä toteamuksena.
Toinen ero on suhteessa aikakehykseen. Jokaiseen projektiin tai ohjelmaan asetettuun tavoitteeseen liittyy aina aikakehys. Tämä ei ole tavoite. Tavoitteet eivät sisällä ajanjaksoa, jonka kuluessa ne on saavutettava. Esimerkiksi hankkeen tavoite olisi jotain, mikä lisää yrityksen myyntiä 20 prosentista 40 prosenttiin. Tavoitteena olisi kuitenkin kasvattaa yrityksen myyntiä 20 prosentista 40 prosenttiin neljän vuoden aikana. Tavoitteet noudattavat SMART-hallintatyyliä. Tällöin SMART tarkoittaa, että kohde on asetettu kehitystyössä olevan tarkka, mitattavissa, tarkka, kohtuullinen ja ajankäyttöä noudatetaan. Tavoitteella ei ole tai ei tarvitse noudattaa edellä mainittua kehystyötä.
Kaiken kaikkiaan tavoitteet ovat tavoitteet ja tavoitteet ovat mittauksia, jotka toteutamme tavoitteiden saavuttamiseksi.
