Palvelun ja vinkkejä koskevat erot

Palvelu vs vinkit

Jos pidämme tietyn henkilön palvelua, etenkin ravintoloissa, annamme usein heille muutaman dollarin kiitoksemme osoitukseksi. Mutta näinä päivinä on ollut kysymys kärjen korvaamisesta palvelumaksulla tai yksinkertaisesti palvelulla.

Kärki on nimeltään palkkio. Kuten mainitsimme aiemmin, se on pieni määrä rahaa luovutettu työntekijälle. Tietenkin voimme antaa heille vapaaehtoisesti. Toisin sanoen emme ole velvollisia antamaan työntekijälle pienen määrän rahaa. Joten mikä on erot palvelun ja tipin välillä? Jos asiakas käsittelee kärjen työntekijälle, kyseistä kärkiä pidetään työntekijän hallussa. Jos se on palvelumaksu, maksettu raha on yrityksen omistaja.

Annamme vinkkejä työntekijöille, koska haluamme kiittää heitä erityisesti eikä kukaan muu. Jotkut yrittäjät pyrkivät sovittamaan kaikki nämä vinkit itse kasvattamaan heidän liiketoimintaansa. Asiakkaat saattavat olla petkuttuja, kun yrityksen omistajat sanovat, että palvelumaksu on sama kuin kärki, mikä ei oikein ole. Divisionoflabor.comin mukaan on olemassa laki, joka kieltää työnantajan ja työntekijän välisen järjestelyn, jossa minkä tahansa vastaanotetun kärjen osa tulee työnantajan ominaisuudeksi. Kärki on tietyn työntekijän ainoa ominaisuus.

Useimmat palveluista tarjoavat laitokset, erityisesti ravintolat, haluavat korvata vihjeitä palvelumaksulla. Kun vinkit muuttuvat palvelumaksuiksi, asiakkaiden antamat varat ohjataan yrityksen omistajien taskuun. Vaikka tämä saattaa kuulostaa negatiiviselta, jotkut yrittäjät haluavat käyttää palvelua parantaakseen yrityksen perustamista. Vastineeksi asiakkaiden palvelemisen parantuminen on myös mahdollista. joka on ehdottomasti hyvä. Mutta ei ole väliä kuinka hyvät aikomukset ovat, jos et anna asiakkaalle tietää, että tarjottava kärki ei mene tietylle työntekijälle, se on petoksen tai petoksen muoto. Toisaalta, jos selität asiakkaalle eron palvelumaksun ja kärjen välillä, silloin ei ole mitään väärää. Jos asiakas vielä vapaaehtoisesti maksaa palvelumaksun, yritysomistaja voi tehdä rahan kanssa mitä tahansa haluaa, ja tämä määräytyy liittovaltion lain mukaan.

Jos kuitenkin vaaditte, että kärki annetaan työntekijälle, niin se on hyvä. Työntekijä voi mielellään saada lahjan tai rahan sinulta. Muissa maissa vihjeiden antaminen ja vastaanottaminen ei ole sallittua. Muista siis tietää maan kulttuuri ennen kuin annat kärkisi. Muut maat näkevät vinkkejä lahjonnan muodossa, joka voi olla heille loukkaavaa.

Epäilemättä, hyvä palvelu olisi sovitettava oikeaan korvaukseen. Se voi olla kärjessä. Muista kuitenkin, että vinkit eivät ole pakollisia toisin kuin jotkut palvelumaksut. Sydämesi tulee kärki, joka osoittaa vain, että olet syvästi kiitollinen, kun taas yrityksen omistaja aloittaa palvelumaksun useammin.

Yhteenveto:

1. Vihjeitä kutsutaan myös ilmaisuksi. Se voi olla pieni määrä rahaa tai lahja, joka annetaan työntekijälle. Kärki on tietyn työntekijän omaisuutta.

2. Palvelumaksu tai palvelu on asiakkaan maksama rahamäärä. Palvelu ei ole kärki. Se muuttuu yrityksen omistajan ominaisuudeksi.

3. Työntekijä voi tehdä mitä tahansa kärsineen kärsivällisesti, vaikka työnantaja voi tehdä mitä tahansa hänen liiketoiminnastaan ​​maksetusta palvelumaksusta.