Luottamus ja yritys

On olemassa erilaisia ​​organisaatioita, jotka hoitavat eri yrityksiä tiettyyn tarkoitukseen. Omistusyritys, kumppanuus, yritysliike, luottamus tai osuuskunnat ovat yrityksen esimerkki. Jokaisen organisaation on täytettävä tietyt tehtävät voidakseen hoitaa liiketoimintaansa menestyksekkäästi. Yhtiö ja luottamus ovat kahta erilaista organisaatiota, joilla on tietty attribuutti. Ne on muodostettu eri tarkoituksiin ja niillä on erilaiset ominaispiirteet niiden hallinnan, kokoonpanon ja omaisuuden kannalta.

Luottamus

Luottamus on yritys tai organisaatio, jolle ovat luonteenomaisia ​​sen omaisuudenhoitajat, jotka hoitavat luottamustehtäviä tai jotka toimivat toisen yrityksen tai henkilön taloudellisena edustajana. Luotolla on velvollisuus valvoa luovuttajan tai omaisuuden hoitoa. Luottamus syntyy tavallisesti, kun luovuttaja (luottamuksen luoja) katsoo, että tämä organisaatio voi tehdä paremman työn omaisuuden hallitsemiseksi kuin yksittäinen henkilö.

Yhtiö

Yritys puolestaan ​​on yhdistelmä varoja ja yksilöitä, joilla on yhteinen tavoite saada voittoa osakkeenomistajien runsauden lisäämiseksi. Se on erillinen oikeushenkilö, ja se on yritysrekisterissä rekisteröity yhtiö. Yhtiöliiketoiminta ei sisällä kumppanuusliiketoimintaa tai muuta osallistuvaa henkilöryhmää.

Omaisuuden omistus

Yrityksellä on tavallisesti aineelliset ja aineettomat hyödykkeet, kuten patentit, tekijänoikeudet, rakennukset, maat jne., Ja voivat myös omistaa suoraan muiden yhtiöiden varastot. Se oikeuttaa yhtiön prosenttiosuuteen aineellisista hyödykkeistä ja aineettomista hyödykkeistä sekä näiden yhtiöiden voitosta omistamien osakkeiden määrän perusteella.

Luotolla on myös oma etuoikeutensa ja aineettoman hyödykkeensä, mutta sen sijaan, että hänellä on ylimääräisiä varoja, hän omistaa varat, jotka sijoittajien on sijoitettava luottamukseen.

ohjaus

Yhtiö voi valvoa muiden yksiköiden varoja, mikäli niillä on yhtiökokonaisuuden enemmistöosakkeita ja joilla on enemmistöäänestys. Luottamus voi hoitaa varoja vain luottamustoimintasääntöjen mukaisesti. Jopa luopuvan luottamuksen tapauksessa, jossa luottamustoimen ehtoja voidaan muuttaa ja omaisuus on nimeltään luottamus, se ei vieläkään voi hallita omaisuutta, ja valvonta on luottamuksen myöntäjällä. Lisäksi, jos luovuttaja luopuu luottamuksesta, luottamus menettää oikeutensa hallita varoja.

Jos peruuttamaton luottamus ei ole mahdollista, jos toimeksiannon ehtoja ei voida muuttaa, luovuttaja menettää varainhoidon valvonnan, mutta luottamus ei voi vielä täysin hallita varoja, koska hänen on toimittava varovasti ja uskollisesti edunsaajien puolesta. Siksi sillä on vain rajoitettu omaisuuden hallinta.

Tarkoitus

Yritykset sisällyttävät yleensä yritykset, jotka ymmärtävät liiketoiminnan perusteet, osakkeenomistajien välisen suhteen, yrityksen omistuksen, äänioikeuden ja voiton mahdollisuudet. Yritysten ainoana tarkoituksena on hallita liiketoimintaa ja kasvattaa voittoa, ja osa tästä voitosta sijoitetaan uudelleen liiketoimintaan sen kehittämiseksi. Siksi voit sanoa, että yrityksen tuotot tulevat yrityksen menoksi, jolla on motiivi ottaa se seuraavalle tasolle.

Luottamus muodostuu tarkoituksena suojata luovuttajan omaisuutta ja muita ominaisuuksia. Luottamuksellisiin tehtäviin kuuluvat esimerkiksi tallentaminen, sijoitus- tai tilihallinta, sairauslaskut, laskut ja hyväntekeväisyyslahjat jne.

Rahoittaja valitsee luottamuksen siihen, miten luottamuksen palvelut liittyvät luottamuksellisiin omaisuuseriin, esimerkiksi sijoitushallintayritys voi tulla luovutuksensaajien osakkeiden, eläkevakuutusten tai joukkovelkakirjojen hoitajaksi. Ja pankki voi toimia toimitsijamiehenä tileille, talletustileille ja säästötileille, jotka tytäryhtiöllä on. Siksi luottamilla on työntekijöitä, jotka ovat tietyn omaisuudenhallinnan asiantuntijoita.