MOA ja AOA

MOA vs. AOA

MOA ja AOA ovat kahdenlaisia ​​asiakirjoja, jotka ovat yhteisiä osakeyhtiön perustamisessa. Molemmat asiakirjat ovat välttämättömiä tällaisen yrityksen muodostamiseksi, samoin kuin viitekirja, joka antaa tietoja yhtiön sidosryhmille, osakkeenomistajille ja potentiaalisille sijoittajille. Osakkuusyrityksen muodostamisen yhteydessä molemmat asiakirjat talletetaan yhtiön rekisterinpitäjälle, joka hyväksyy yhtiön sisällyttämisen.

MOA tarkoittaa assosiaatiosopimusta. Siinä kuvataan liiketoimintayksikön luonne. Muistiossa on yrityksen nimi, rekisteröity yritysosoite, yhtiön tavoitteet, rajoitetun vastuun lauseke, pääomaosuus ja muut asiaan liittyvät yrityksen tiedot.

Nykyään yhtiöjärjestys (Association of Memorandum of Association, MOA) ja yhtiöjärjestys (AOA) eivät enää muodosta yhtiön perustamista. Lokakuussa 2009 annetun lain mukaan assosiaatiosopimuksessa on myös vähäisiä tietoja edellisten vuosien yhteisymmärryspöytäkirjaan verrattuna.

Muistio on edellytys kaikille yrityksille. Sitä pidetään absoluuttisena yritysasiakirjana, mikä tarkoittaa, että kaikki muutokset tai muutokset ovat rajoitettuja.

Muistiossa on kaksi tavoitetta: tärkeimmät ja toissijaiset tavoitteet sekä kuusi erilaista lauseketta, jotka ovat: nimikirjaus, sääntömääräinen toimipaikka, esineoikeuslauseke, pääomalauseke, vastuulauseke ja assosiaatiolauseke. Muistio ei voi rajoittaa yrityksen toimintaa. Viimeaikainen kehitys hidasti objektilauseketta, joka rajoittaa yrityksen toimintaa ja toimintaa.

Tänään, yhteisymmärryspöytäkirjan päätavoitteena on ilmoittaa ensimmäisen sidosryhmien tarkoitus perustaa yritys.

Yhtiöjärjestys, joka tunnetaan myös nimellä yhtiöjärjestys, on toinen tärkeä yhtiöasiakirja. Kuten assosiaatiosopimuksen tavoin, artikkelit ovat tärkeä vaatimus yrityksen muodostamisessa sekä laillisen perustamisen. Alaviitteenä kutsutaan "artikkeleiksi", tätä lakia pidetään nykyään yhtenä ainoana perustuslaillisena asiakirjana Yhdistyneessä kuningaskunnassa olevalle yhtiölle. Sillä on myös muita tehtäviä, jotka aikaisemmin on tehty assosiaatiosopimuksessa.

Pohjimmiltaan tässä asiakirjassa kuvataan tapaa, jolla osakkeet jaetaan, kunkin osakeluokan äänioikeudet, henkisten oikeuksien arvostus, johtajien toiminta, nimitykset ja kokoukset, hallinnointipäätökset ja monet muut monimutkaiset ja sisäiset prosessit.

Asiakirja on suunnattu myös osakkeenomistajille ja potentiaalisille sijoittajille siinä, että siinä kuvataan yrityksen sisäisen hallinnan sääntöjä ja määräyksiä. Tämän asiakirjan toinen piirre on se, että siinä täsmennetään valittujen johtajien valtuudet, vastuut ja valtuudet.

Yhteenveto:

1. "MOA" tarkoittaa "yhteisymmärryspöytäkirja", kun taas "AOA" on "yhtiöjärjestyksen" lyhenne. Molemmat ovat lakisääteisiä asiakirjoja, jotka on laadittu yhtiön perustamisen ja muodostamisen yhteydessä. Aikaisemmin molemmat asiakirjat muodostivat yhtiön perustuslain. 2.Yhdistyksen muistio tunnettiin aikaisemmin osana yhtiön peruskirjaa tai perustuslakia. Se on tärkein viittaus tiettyyn yritykseen tai muuhun yrityksen tietoon. Siinä luetellaan yrityksen nimi sekä muut olennaiset tiedot yrityksestä liiketoimintayksiköinä. Sillä välin yhtiöjärjestys määrittelee yhtiön sisäisen hallinnan sekä yhtiön osakkeenomistajien ja johtajien valtuudet, vastuut ja muut toiminnot. Lisäksi yhtiöjärjestystä on pidetty yhtiön perussäännönä lain antamisen jälkeen vuonna 2009. 3. Yhteisymmärryspöytäkirjassa on kaksi erilaista tavoitetta ja kuusi erilaista lauseketta. Yksi sen lausekkeista, esineoikeuslauseke, on jo poistettu. Tämä lauseke rajoittaa yrityksen toimintaa ja toimia. Sen sijaan yhtiöjärjestyksessä luetellaan yhtiön jäsenten, lähinnä osakkeenomistajien ja johtajien, vastuualueet, valtuudet, oikeudet ja valtuudet.