Koulutus ja kokemus
On helppo erottaa koulutuksen ja kokemuksen välinen ero. Kuten työllisyyssovelluksissa yleisesti havaitaan, työnantajat etsivät etsivää työntekijää, jolla on paras koulutus tai kokemus. Usein on kyse siitä, että he etsivät molempia.
Pohjimmiltaan tärkein eroavaisuus näiden kahden välillä on tiedon lähde. Koulutuksen suhteen saavutat tietämyksen mieluiten hienoista painotuotteista, kuten oppikirjasta oppitunneista ja muista vastaavista. Siksi yleensä opit koulussa, tietäen, että kouluissa käytetään ensisijaisesti kirjan perustuvaa oppimisjärjestelmää. Päinvastoin, kokemus tarjoaa tietoja, jotka perustuvat mihin tahansa muuhun näkökohtaan, lukuun ottamatta edellä mainittuja lähteitä. Se on hyvin laaja käsite, joka koostuu sekä osaamisesta että taidoista.
Koulutus on yleensä suurempi käsite, sillä se sisältää myös kokemuksia. Se on yhteenveto kaikista prosesseista, joista ihminen luovuttaa yhden sukupolven oppimansa teorian seuraavaksi. Kouluissa koulutusta kutsutaan nimenomaan kouluiksi. Oppiminen eri aiheista voi auttaa kehittämään tehokasta henkistä oppimista opiskelijoilla.
Voit kokea kokemuksia osallistumalla johonkin tiettyyn työhön, kuten tekemällä työharjoittelua, ja myös altistamalla siihen liittyviä tapahtumia, kuten tapaa, jolla voit oppia syntyperäisen heimon elämäntapaa elämällä heidän kanssaan. Ottaen huomioon erilaiset järjestöt, henkilö, jolla on suuri kokemus, voidaan pitää tämän alan asiantuntijana tai perustana. Siksi monet tiedemiehet ja filosofit samoin kuin rauha kokevat kaiken koulutuksen isänä. Se saa tietoa empiirisistä tiedoista. Se on jotain, jota saat aistien käytöstä. Näin kokemuksella saatava tieto hyväksytään empiiriseksi tietämykseksi, vaikka koulutus edesauttaa myös erilaisia opetusmuotoja, jotka käyttävät aisteja (auditiivinen oppiminen, visuaalinen oppiminen jne.).
On olemassa erilaisia kokemuksia, joihin kuuluvat henkinen, fyysinen, emotionaalinen, hengellinen ja monet muut. Vastaavasti koulutus voidaan jakaa perusasteen, toisen ja kolmannen asteen tai korkeakoulutuksen vaiheisiin (ei pakollisia).
1. Koulutus on yleensä suurempi käsite kokemukseen verrattuna.
2. Koulutus on esimerkkinä oppimisesta kirjoista, kun taas kokemus on työharjoittelua
3. Koulutuksen tietolähde on painetuissa materiaaleissa, mutta kokemuksella tieto saadaan joko osallistumisella tai altistumisella.
4. Henkilö, jolla on suuri kokemus, kutsutaan asiantuntijaksi, kun taas henkilö, jolla on suuri koulutus, ei aina pidetä välittömästi alan asiantuntijana.
